En resumen: Monsees & Mayer – Accidente mortal en el trabajo, Louisville, Kentucky
El bufete Monsees & Mayer se encarga de casos de homicidio culposo similares al de Steve Herring, un empleado de GE de 54 años que falleció tras quedar atrapado por un elemento metálico en Appliance Park, en Louisville. A pesar de que permaneció consciente en el lugar del accidente, Herring sucumbió a sus lesiones. La OSHA sancionó a GE por múltiples infracciones de seguridad, entre ellas el manejo inadecuado de los equipos y el incumplimiento de las normas de seguridad.
Muerte por negligencia en el trabajo
Un empleado veterano de General Electricfalleció hace unas semanasa causa de un accidente laboral mortal en Louisville, Kentucky. Steve Herring estaba trabajando en la línea de puertas de refrigeración cuando resultó herido por «un accesorio metálico que sujeta el aislamiento de espuma». Fue trasladado al hospital, donde posteriormente falleció a causa de esas lesiones. General Electric emitió un comunicado:
«…El domingo 17 de febrero falleció uno de nuestros empleados. Era un valioso miembro del equipo con 24 años de antigüedad, muy querido y respetado por sus compañeros. Lamentamos profundamente su pérdida y estamos colaborando con su familia para ofrecerles todo el apoyo necesario en estos momentos tan difíciles».
La ayuda a la que se refiere General Electric es la indemnización por accidente laboral, también conocida como «worker’s comp». Se trata de un tipo de seguro que muchas empresas contratan precisamente para situaciones como esta. Ofrece una indemnización económica a los trabajadores —o a sus familias— que hayan sufrido lesiones, hayan quedado discapacitados o hayan fallecido en el trabajo.
El seguro de accidentes de trabajo es un seguro «sin culpa». Esto significa que, independientemente de quién haya sido el responsable del accidente, puedes presentar una reclamación. A cambio, renuncias a tu derecho a demandar directamente a la empresa por la lesión. Se puede recurrir a un abogado cuando el seguro de accidentes de trabajo no cubra la totalidad del tratamiento médico, los salarios perdidos u otros daños económicos, o si la empresa no cuenta con ningún tipo de seguro de accidentes de trabajo.
Posible indemnización por parte de terceros
Muchos conocen este proceso para obtener una indemnización, pero desconocen que podría haberotras víaspara reclamar una indemnización. En este caso dehomicidio culposo, es posible que la responsabilidad no recaiga únicamente en la empresa. ¿Se debió la lesión al diseño delproducto? ¿O hubo algún defecto en la fabricación de este accesorio? ¿Se instaló y se mantuvo correctamente antes del incidente? ¿Se debió la lesión del Sr. Herring a lanegligenciade un compañero de trabajo? La culpa o la responsabilidad no siempre están claras, por lo que conviene llevar a cabo una investigación para determinar qué terceros pueden ser considerados responsables.
Los accidentes laborales, y especialmente las muertes, son asuntos muy graves. La familia de Steve lo describe con cariño como «el alma de la fiesta» y «una buena persona, siempre dispuesto a ayudar a todo el mundo». Tal y como describe GE en su comunicado, era muy querido y respetado por sus compañeros de trabajo. Obtener una indemnización adecuada por una muerte por negligencia puede resultar imposible. Unabogado especializado en muerte por negligenciapodría ayudar a proteger los derechos de la familia.
